Il est urgent de prendre le temps !

Avec l’accélération des nouvelles technologies, la compétition à l’échelle planétaire et la pression du marché, le monde du travail semble être pris dans un tourbillon sans cesse plus effréné.

Pour-temps, l’homme est-il enfermé dans le temps ? 

Aujourd’hui, dans le monde de l’entreprise, nous avons souvent tendance à envisager le temps sous un seul angle : le Chronos, c’est-à-dire sous son aspect mesurable, quantifiable. Cette dimension est importante car elle nous permet d’évaluer notre travail, de l’améliorer aussi.

Cette approche, si elle est l’unique prisme, peut dénaturer notre rapport au travail car, en réalité, le temps n’est pas toujours mesurable dans l’immédiat. Pour appréhender le temps, il faut donc entrer dans l’approche élargie des cycles, des temps d’apprentissage. Respecter ce temps permet de déployer les talents de chacun. Sachons aussi respecter les cycles de l’entreprise ; de croissance comme de crise. Tout n’est pas immédiat. Il y a un temps pour tout. Un temps pour observer, un temps pour agir. Un temps pour affronter les crises, un temps pour se projeter. Cette dimension du temps se mesure dans la durée et c’est souvent là que se dévoile ce qui, jusqu’alors, était invisible.